Ein gesundes Team ist das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens. In der unserer schnelllebigen Arbeitswelt gewinnen betriebliche Krankenversicherungen (bKV) zunehmend an Bedeutung. Sie sind nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung des Arbeitgebers gegenüber seinen Mitarbeitenden, sondern können auch die Zufriedenheit der Belegschaft steigern. Außerdem fühlen sich Angestellte einem Unternehmen stärker verbunden, das attraktive Benefits anbietet. Die betriebliche Krankenversicherung ist so ein Benefit.
Auch die Presseversorgung unterstützt Verlage und Agenturen dabei, betriebliche Krankenversicherungen für ihre angestellten Journalistinnen und Journalisten sowie andere Medienschaffende anzubieten. So schaffen die Unternehmen erstens ein attraktiveres Arbeitsumfeld und fördern zweitens die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Die Presseversorgung arbeitet dabei mit der Allianz als einen der führenden Anbieter zusammen.
Doch was genau ist eine betriebliche Krankenversicherung, wie funktioniert sie, und welche Vorteile bietet sie? In unserem FAQ beleuchten wir diese und weitere Fragen, um Ihnen einen umfassenden Überblick über die Möglichkeiten und Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung zu geben.
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine von einem Arbeitgeber für seine Angestellten abgeschlossene Zusatzkrankenversicherung. Sie ergänzt die Leistungen der gesetzlichen oder privaten „Hauptkrankenversicherung“ der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Außerdem kann sie zusätzliche Gesundheitsleistungen beinhalten, die über den Standard hinausgehen. Ziel der bKV ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft zu fördern, was wiederum zur Steigerung der Produktivität, Verringerung von Krankheitstagen und Erhöhung der Mitarbeiterbindung beitragen kann. Die bKV der Allianz bietet ein breites Spektrum an Leistungspaketen, die von ambulanten Behandlungen über Zahnbehandlungen bis hin zu speziellen Vorsorgeprogrammen reichen können.
Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) funktioniert als kollektiver Versicherungsvertrag, der vom Arbeitgeber für seine Belegschaft abgeschlossen wird. Die bKV dient dazu, den gesetzlichen Krankenversicherungsschutz der Mitarbeitenden durch zusätzliche Leistungen zu ergänzen beziehungsweise zu erweitern.
Die Beiträge zur bKV werden vom Arbeitgeber direkt an den Versicherer gezahlt. Je nach Gestaltung der bKV kann das Unternehmen die Kosten vollständig übernehmen oder einen Teil der Kosten auf die Angestellten umlegen. Die Beitragshöhe hängt vom gewählten Leistungsumfang, dem Alter und der Anzahl der versicherten Mitarbeiter ab.
Tipp: Die Presse-Versorgung hat für Kunden, die bereits einen Rahmenvertrag für die Betriebliche Altersvorsorge beim Versorgungswerk haben, besonders gute Konditionen mit der Allianz zur Privaten Krankenversicherung ausgehandelt. Das heißt: Fragen Sie gerne bei uns nach, wenn Sie bereits eine Betriebliche Altersvorsorge als Unternehmen abgeschlossen haben (oder als Angestellter davon profitieren)!
Sie interessieren sich für die betriebliche Krankenversicherung und haben ein Unternehmen oder sind im HR-Bereich einer Firma tätig? Dann melden Sie sich bei uns. Auch wenn Sie sich als Angestellter für die betriebliche Krankenversicherung interessieren, kontaktieren Sie uns gerne. Wir führen auch Gespräche mit potenziellen Unternehmen.
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