Unabhängig davon, ob Sie in einem Verlag, einem Start-up oder einer Agentur arbeiten: Wenn Sie als Angestellte:r in der Medienindustrie tätig sind und Ihr Arbeitgeber zu den versicherbaren Wirtschaftsbereichen gehört, können wir Ihnen eine maßgeschneiderte betriebliche Altersvorsorge (bAV) durch die Presse-Versorgung anbieten. Es ist wichtig und von Vorteil, eine betriebliche Altersvorsorge als zusätzlichen Schutz zu haben. Bei uns erfahren Sie, welche Vorteile die Produkte der betrieblichen Altersvorsorge bieten und welches Produkt für Sie am besten ist. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
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Festangestellte Redakteur:innen von (Online-)Tageszeitungen und Zeitschriften können in ihren Arbeitsverträgen eine spezielle Regelung haben: die Altersversorgungs-Tarifverträge (ATV). Diese tarifvertraglich festgelegte Vorsorge, auch Obligatorium (Pflichtversicherung) genannt, stellt eine zusätzliche Absicherung über die gesetzliche Rentenversicherung hinaus dar. Die Angestellten profitieren von besonders günstigen Bedingungen und einem hohen Arbeitgeberbeitrag für eine betriebliche Altersvorsorge, die zudem einen Berufsunfähigkeitsschutz und eine Todesfallabsicherung für Ihre Hinterbliebenen enthält – und das ohne Risiko- und Gesundheitsprüfung.
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