Im Falle einer schwerwiegenden Krankheit oder eines Unfalls, die oder der Ihre Arbeitsfähigkeit einschränkt oder gänzlich ausschließt, kann Ihre finanzielle Situation gefährdet sein. Wie werden laufende Kosten wie Miete, Kredite, Auto und der tägliche Unterhalt für Sie und Ihre Familie gedeckt? Eine staatliche Berufsunfähigkeitsrente existiert nicht. Erst wenn Sie weniger als sechs Stunden täglich irgendeine Tätigkeit ausüben können, unabhängig von der Qualifikation, die diese erfordert und der dafür erhaltenen Vergütung, haben Sie Anspruch auf eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Diese reicht allerdings oftmals nicht aus, um Ihren gewohnten Lebensstandard zu gewährleisten. Deswegen ist eine zusätzliche Absicherung in Form einer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU-Versicherung) für Sie von besonderer Bedeutung. Wir stehen Ihnen für eine persönliche Beratung zu diesem Thema gerne zur Verfügung.
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Unabhängig davon, ob Sie in einem Verlag, einem Start-up oder einer Agentur arbeiten: Wenn Sie als Angestellte:r in der Medienindustrie tätig sind und Ihr Arbeitgeber zu den versicherbaren Wirtschaftsbereichen gehört, können wir Ihnen eine maßgeschneiderte betriebliche Altersvorsorge (bAV) durch die Presse-Versorgung anbieten. Es ist wichtig und von Vorteil, eine betriebliche Altersvorsorge als zusätzlichen Schutz zu haben. Bei uns erfahren Sie, welche Vorteile die Produkte der betrieblichen Altersvorsorge bieten und welches Produkt für Sie am besten ist. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
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Um Ihren gewohnten Lebensstandard auch im Ruhestand beizubehalten, ist es essentiell, sich finanziell abzusichern. Dabei ist es ratsam, sich nicht ausschließlich auf die gesetzliche Rente zu verlassen, sondern zusätzlich privat vorzusorgen. Als Mitarbeiter:in in der Medienbranche eröffnet Ihnen der Abschluss einer privaten Altersvorsorge die Möglichkeit, im Alter eine zusätzliche Rente zu beziehen. Bei der Auswahl der privaten Vorsorge stehen Ihnen verschiedene Modelle zur Verfügung, beispielsweise die Basisrente oder RiesterRente, die staatlich gefördert werden, sowie Modelle ohne staatliche Förderung wie die PrivatRente und SofortRente. Abhängig von Ihren individuellen Vorstellungen und Wünschen zur finanziellen Absicherung bietet jedes Produkt spezifische Vorteile, die je nach Lebenssituation vorteilhaft sein können.
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Durch das Familienmodell unserer Presse-Versorgung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Liebsten wie Partner:in oder minderjährige Kinder, mühelos mit in die Versicherung einzubeziehen. Dadurch haben auch Ihre Verwandten Zugang zu unseren ansprechenden Vorsorgeleistungen. Bei uns steht das Prinzip „Einmal Presse – Immer Presse“ im Vordergrund, was bedeutet, dass Ihr Vertrag kontinuierlich bestehen bleibt, unabhängig von Veränderungen in Ihrem Berufsleben.
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Es ist sicherlich Ihr Wunsch, dass Ihre Liebsten auch in der Zukunft gut abgesichert sind und ihren bisherigen Lebensstandard beibehalten können – hierfür bietet sich die Hinterbliebenenvorsorge als Risikolebensversicherung oder als ergänzende Zusatzleistung zu einer bestehenden privaten Altersvorsorge an. Sie gehört zu den wichtigsten Absicherungen für Familien. Im Fall Ihres Ablebens leisten wir eine einmalige Kapitalauszahlung oder zahlen eine lebenslange Rente an Ihre Hinterbliebenen, deren Höhe Sie bestimmen können. Die individuelle Hinterbliebenenrente kann in Verbindung mit bestimmten Vorsorgekonzepten kombiniert werden. Wir beraten Sie dazu gerne.
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Unabhängig davon, wie gründlich Sie Ihr Leben planen, lässt sich nicht vorhersehen, ob Sie in der Zukunft beispielsweise pflegebedürftig werden. Sie können aber bereits jetzt Vorkehrungen treffen, um sich ein unbesorgtes Älterwerden zu ermöglichen – beispielsweise mit der privaten PflegeRente gegen eine einmalige Investition. Diese private Vorsorge ist für all jene gedacht, die lieber keine Risiken eingehen möchten und ihre gesetzliche Rente durch eine Einmalzahlung ergänzen wollen, um im Pflegefall gut versorgt zu sein. Durch eine Pflegerentenversicherung schützen Sie sich schon heute vor den finanziellen Auswirkungen eines möglichen Pflegefalls und sichern gleichzeitig Ihr Vermögen.
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Festangestellte Redakteur:innen von (Online-)Tageszeitungen und Zeitschriften können in ihren Arbeitsverträgen eine spezielle Regelung haben: die Altersversorgungs-Tarifverträge (ATV). Diese tarifvertraglich festgelegte Vorsorge, auch Obligatorium (Pflichtversicherung) genannt, stellt eine zusätzliche Absicherung über die gesetzliche Rentenversicherung hinaus dar. Die Angestellten profitieren von besonders günstigen Bedingungen und einem hohen Arbeitgeberbeitrag für eine betriebliche Altersvorsorge, die zudem einen Berufsunfähigkeitsschutz und eine Todesfallabsicherung für Ihre Hinterbliebenen enthält – und das ohne Risiko- und Gesundheitsprüfung.
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